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在盧卡斯被驅逐出廠後,工人們歡呼雀躍,認為這是他們勝利的時刻。然而,這個勝利對縣長來說卻是一個巨大的妥協,他心中充滿了無盡的痛苦和憤怒。為了保住自己的官銜,他不得不屈服於工人們的要求。
縣長深知,盧卡斯的離開只是暫時的,工人們的要求只是一個開始,他們將繼續向他施加壓力,追求更多的權力和利益。這場罷工是他無法掌控的局面,他覺得自己站在一個岌岌可危的邊緣。
縣長意識到,他不能再繼續迴避這個問題,他必須採取一些措施來平息工人的憤怒,並尋求解決方案。為此,他召集了一次緊急會議,與工人代表進行了一次對話。
在會議中,縣長聽取了工人的聲音和訴求,他們抱怨工廠管理不善,薪資待遇不公,勞動條件惡劣。縣長深感內疚,他知道這些問題的存在,但也清楚解決這些問題並非易事。
為了在工人之間建立信任,縣長決定成立一個由工人代表和廠方管理人員組成的委員會,共同研究並解決各項問題。他相信透過合作,可以找到雙方都能接受的解決方案。
同時,為了改善工廠的管理情況,縣長決定對馬福進行一系列培訓和指導,幫助他更好地管理工廠,並提高工人的生產效率。他意識到,工廠的繁榮與工人的福利息息相關,只有在雙方共同努力下才能取得長久的發展。
李官效接任龍局長的消息傳出後,社會上引起了軒然大波。許多人都認為,龍局長被罷免只是一個替罪羔羊,實際上與罷工事件無關。然而,新的局長上任後,他採取了一系列措施,以平息社會的不滿。
1921年秋天,長辛店成立了一個黨小組,吳世駒被選為組長,他是個熱心為工人爭取權益的人。同時,鐵路工會也選出了石魯平擔任委員長。這兩個組織的成立,使得工人們的聲音得以更好地傳達和表達。
然而,局勢並沒有因此變得更加平穩。李官效上任後,他的舉措引起了許多人的不滿。特別是鄧長同將米鬥局七成股份劃歸李官效夫人名下的舉動,讓人對新局長產生了懷疑。儘管鄧長同聲稱這是為了贏得新警長的信任,但許多人並不相信這樣的解釋。
在這個動盪的時期,茶館成為了人們尋求片刻寧靜的場所。在一次偶然的機會中,鄧長同遇到了唱評彈的喬大花。他被她的歌聲和表演所吸引,逐漸迷上了她。他常常光顧茶館,欣賞喬大花的演出,每次都感受到了與世界的距離。
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