《監察》播出之後,許多觀眾都想盡快知道劇情發展的更多細節以及角色的發展方向,因為他們對這個故事線和角色塑造已經產生了濃厚的興趣。所以今天小編就以《監察》第6集分集劇情介紹為主和大家一起來聊聊。
在公司大廳,申次英質詢廚師長,並給他陳述的機會。原來,廚師長的母親曾被騙取食堂合同,導致家庭破裂。儘管廚師長曾向審計小組報告,但並未受到重視。當他獨自揭露真相時,母親因此病倒並自殺。這徹底擊垮了他,使他走上了極端道路。
申次英理解廚師長的苦衷,但指出方法不當。他向總裁建議解僱廚師長,並承擔道德責任,幫助受害者。彭仁浩部長受到懲罰,但黃世雄卻對他實施了更嚴厲的處罰——調至分廠。顯然,黃世雄正在利用申次英鞏固權力。
解決案件後,審計員們意識到前領導層的自滿加劇了問題。韓洙決定重建信任關係,並將申次英視為導師。申次英的熱情和純真讓韓洙想起了自己曾經的時光。
正當審計員們慶賀一樁案件告破之際,技術開發部的吳潤宇卻以自焚為要挾,意圖揭露職場霸凌。所幸戴宇及時介入,避免了悲劇的發生。隨後,韓洙護送尹宇至審計部接受問詢。
然而,技術開發部的安全措施嚴密至極,霸凌行為的證據幾乎無從尋覓,僅餘受害者的一面之詞。當其他員工提出相反證詞時,審計員陷入了困境。適逢簡報在即,總裁決定暫停調查,尹宇也因此被非正式地排除在專案之外。韓洙對此深感不公,認為不應讓受害者承受痛苦而肇事者逍遙自在,於是決定採取行動,擾亂了申次英的原有計劃。他故意透露技術開發部可能存在資料外洩的疑雲,迫使審計小組繼續深入調查。
在我看來,韓洙這個角色時常顯得過於極端,缺乏必要的複雜性。他自視為正義的使者,善良之心可嘉,但思想卻過於狹隘,常以二元對立的視角看待世界。因此,他的情緒如過山車般起伏不定,容易從激動轉為失落。這也導致他對朋友的困境反應過度,難以將個人情感與工作剝離。不過,隨著案件的深入,他似乎開始意識到人性的多面性,但洞察力依然不足,常被個人情感左右判斷。
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